Aujourd’hui, le burn-out et l’isolement professionnel ne sont plus des exceptions.

Ils touchent 1 personne sur 4 (source : OMS).

Et derrière les chiffres, il y a une réalité : des collaborateurs qui s’épuisent, une perte de motivation, et des entreprises qui peinent à fidéliser leurs talents.

A la Smile Family, nous croyons qu’une entreprise forte commence par des liens humains solides.

C’est pour cela que nous avons créé une solution simple et accessible, pensée pour vos équipes.

Le burn-out n’est pas seulement une absence au travail.
C’est aussi une désorganisation, une surcharge pour les collègues, des remplacements coûteux, et parfois la perte d’un talent précieux.

• En Belgique, un salarié en burn-out coûte en moyenne 23 677 € à l’employeur (source: Securex & GraydonCreditsafe, 2022).

• Une absence longue durée liée à un burn-out peut monter jusqu’à 35 000 € (Source: AG Insurance).

• En Europe, le stress au travail pèse plus de 100 milliards €/an (Source: Eurofound).

• À l’échelle mondiale, le coût est estimé à 322 milliards $/an (Source: Workhuman / Viwell).

👉 En résumé : chaque cas de burn-out en Belgique coûte entre 25 000 et 35 000 € à l’employeur.
Prévenir coûte toujours moins cher que réparer.

Plutôt que d’attendre les signaux faibles, la Smile Family offre aux entreprises un cadre structuré et bienveillant où les collaborateurs peuvent créer du lien, échanger et se ressourcer.

Chaque adhésion annuelle inclut :
✔ Des rencontres mensuelles en présentiel dans le Brabant wallon et à Bruxelles.
✔ Des rencontres virtuelles bimensuelles accessibles partout.
✔ Des ateliers bien-être et conférences animés par des experts.
✔ Une communauté humaine et positive, avec une charte claire.

🎯 Résultat : vos salariés se sentent moins seuls, plus soutenus, et plus engagés envers votre entreprise.

Investir dans la Smile Family, c’est investir dans la sérénité de vos équipes.

• Prévenir les risques psychosociaux → moins de burn-out, moins d’absences longues.

• Fidéliser vos talents → un collaborateur soutenu reste plus longtemps.

• Renforcer votre attractivité employeur → bien-être et authenticité font désormais partie des critères clés pour recruter.

• Valoriser votre image → vous montrez que votre entreprise est humaine et proactive.

Ce que vous gagnez en prévention dépasse largement le coût d’une adhésion.

Chaque entreprise a ses priorités. Certaines veulent tester avec une petite équipe, d’autres intégrer Smile Family dans une vraie stratégie de bien-être.

C’est pourquoi nous avons conçu 3 niveaux de packs, pensés pour évoluer avec vous.

• Découverte → pour tester Smile Family avec 10 collaborateurs.

• Standard → pour intégrer la démarche dans une équipe plus large, avec un suivi chiffré (reporting RH).

• Premium → pour les organisations qui veulent faire du lien humain un pilier de leur politique RH, avec un événement sur mesure inclus.

Quelle que soit la formule choisie, tous vos collaborateurs bénéficient d’un accès complet à la communauté, aux rencontres virtuelles et aux ateliers en ligne.

Et pour les rencontres présentielles, vous pouvez les réserver à l’unité (79 €) ou via des packs prépayés entreprise (60 € par participant).